Diversité, Inclusion & Accessibilité

Célébrer la diversité et placer le sentiment d’appartenance au cœur de toutes nos actions

Chez Ubisoft, nous nous efforçons de créer des jeux qui reflètent et célèbrent l’unicité de nos joueur·euses, de nos collègues et de nos communautés. Nous avons adopté une approche claire pour que la diversité, l’inclusion et la diversité soient au cœur de notre culture. Notre objectif est d’établir la norme en matière d’inclusion dans nos jeux et dans nos communautés.

Concrètement, les membres de nos équipes ont développé six groupes-ressources d’employé·es, intégré l’inclusion dans la façon dont nous recrutons et développons nos équipes et ont contribué à l’élaboration de politiques et processus inclusifs, entre autres. Nos équipes ont aussi contribué à une plus grande diversité dans les jeux en développant des personnages des communautés PANDC et 2SLGBTQIA+.

Enfin, nous créons des ponts avec la communauté en créant des partenariats avec des organisations à but non lucratif et des regroupements universitaires qui œuvrent pour la diversité et l’inclusion.

Nos groupes-ressources d'employé·es

Les groupes-ressources d’employé·es sont des communautés volontaires dirigées par et pour des employé·es qui partagent des identités ou des expériences communes et qui se réunissent pour favoriser un sentiment d’appartenance en offrant des espaces pour créer des liens, cultiver de nouvelles compétences et promouvoir une culture d’inclusion.

Actuellement, plus de 500 membres et allié·es participent aux chapitres montréalais des GREs suivants :

Communauté asiatique et d’habitant·es des îles du Pacifique

Communauté noire

Communauté hispanique et de latino-américain·es

Neurodiversité, santé mentale et accessibilité

Communauté 2SLGBTQIA+

Communauté de femmes et de personnes non binaires

Et ce n'est qu'un début !

Chiffres clés

1

des nouvelles recrues du studio sont des femmes

Augmenter le nombre de femmes au sein de notre studio est une priorité. Le taux de recrutement de femmes a régulièrement grimpé au fil des deux dernières années pour atteindre plus de 30%, grâce aux efforts de nos équipes pour attirer et recruter des talents toujours plus divers.

1+

différentes nationalités chez Ubisoft Montréal

La diversité des nationalités représentées dans nos équipes nous permet de mieux comprendre nos joueur·euses et d’adapter nos créations à tout un éventail de contextes culturels.

1+

journées et célébrations soulignées

Les journées de commémoration et de célébrations sont des occasions de sensibiliser à diverses causes, de mobiliser les employé·es et le leadership ainsi que de célébrer et de renforcer les réalisations de nos collectivités. Ce sont des occasions de sensibilisation importantes.

ACTUALITÉS

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