Les experts estiment que 85 % des métiers de 2030 n’ont pas encore été inventés*. Cependant, nous savons que la plupart d’entre eux intègreront une composante technologique ou scientifique et feront appel à des compétences indispensables comme la créativité, la collaboration, la pensée critique, la résolution de problème et la pensée computationnelle. Sans oublier l’empathie, car le monde de demain en sera un social, malgré l’omniprésence de la technologie. Dans un environnement en mouvance, une partie de la clé se retrouvera justement là : dans la complémentarité des connaissances techniques et de fortes capacités sociales et humaines. À Ubisoft, nos projets toujours plus ambitieux nous poussent à imaginer et à définir chaque jour ce que seront ces nouveaux métiers. C’est pourquoi nous avons choisi de nous impliquer auprès des jeunes, tout au long de leur parcours éducatif, afin de les préparer concrètement aux métiers du futur.

*Source : Étude Dell Technologies et L’Institut du Futur – Mai 2017.

Apprendre à coder, c’est l’fun. C’est aussi une formidable activité pour développer des compétences fondamentales comme la logique et les mathématiques. Dès le primaire, nos partenaires travaillent à former l’esprit scientifique des plus jeunes et à leur donner le goût des sciences et des technologies.

Faire un choix de carrière n’est jamais facile. Quel que soit le métier, des compétences de base liées aux STIM seront indispensables pour aller au bout de ses rêves professionnels dans le monde de demain. C’est pourquoi nous appuyons les initiatives qui développent les compétences clés via les STIM, qui misent sur l’expérimentation et font appel à l’expertise de nos employés.

Concours universitaire, bourses d’excellence, stages rémunérés. Nous développons des programmes qui mettent en contact les jeunes avec celles et ceux qui ont choisi une carrière dans l’industrie du jeu vidéo. Nous souhaitons les inspirer à réaliser leurs ambitions et à transformer leurs passions en expertise.