Une ou un spécialiste en acquisition de talents passera en revue votre candidature.
(Nous n’utilisons pas d’outils qui repèrent les mots-clés dans l’examen des CV.)
Nos étapes de recrutement
Vous avez postulé : que se passe-t-il maintenant?
Si votre profil répond à nos besoins, une ou un spécialiste en acquisition de talents vous contactera par courriel pour organiser un appel de 30 minutes.
Cette conversation nous permettra d’en apprendre plus sur vous, et vice-versa.
Nous vous poserons des questions sur votre expérience, vos compétences, vos motivations, vos disponibilités, vos besoins en relocalisation et vos attentes salariales.
Selon le type d’emploi auquel vous avez postulé, nous pourrions vous envoyer un test ou un exercice afin de mieux évaluer vos compétences.
Dans tous les cas, le test ou l’exercice reflétera le travail qu’implique le poste convoité (par exemple : un exercice de rédaction pour un poste de scénariste ou un test technique pour un poste de programmeuse ou programmeur généraliste).
Nous utilisons des outils comme Codility pour nos tests techniques, que nous veillons à maintenir aussi courts et pertinents que possible.
Ensuite, vous recevrez une invitation à une entrevue avec un·e ou plusieurs membres de l’équipe. Avant la rencontre, vous recevrez un courriel de confirmation qui vous informera des personnes présentes, de la plateforme à utiliser et d’autres informations essentielles.
Selon le poste, l’entrevue peut durer de 30 à 90 minutes.
Durant cet entretien, nous verrons plus en profondeur votre expérience et vos aspirations, nous ferons probablement des mises en situation et nous répondrons à toutes vos questions.
Dans certains cas, une autre entrevue sera planifiée pour que vous rencontriez d’autres collaboratrices et collaborateurs potentiels.
Prochaine étape : nous pourrions vous demander quelques références. On parle ici de gestionnaires ou de supérieur·es direct·es avec qui vous avez travaillé, par exemple.
Enfin, c’est l’heure de l’offre d’emploi.
Un·e spécialiste en acquisition de talents vous contactera pour vous présenter les détails de votre offre.
Plus précisément, vous découvrirez les avantages que nous proposons : salaire, assurances, REER, vacances et tous les autres privilèges qui font que la vie au studio est axée sur le développement professionnel et la santé globale.
Peu importe l’étape du processus, si nous décidons de ne pas donner suite à votre candidature, nous vous en informerons sans faute. Parfois, nous pouvons prendre un peu plus de temps que prévu pour assurer un suivi, mais sachez que nous ne vous laisserons jamais sans réponse.
Tout au long du processus de recrutement, vous pouvez compter sur la disponibilité et le soutien de votre spécialiste en acquisition de talents, qui saura toujours s’adapter à toute demande raisonnable. N’hésitez pas à lui poser vos questions. Vous méritez une expérience positive et agréable, et notre équipe tient de tout cœur à vous l’offrir.
Vos allié.es pour créer l'inconnu
Découvrez nos spécialistes en acquisition de talents, une équipe dévouée à vous connecter à votre prochaine opportunité de carrière. Un groupe soucieux de cultiver des relations profondes et de vous partager leur enthousiasme pour le studio.
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