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Responsable conduite du changement de la transformation

Temps plein - REF20201N

Description de poste

Ubisoft International Production, le lien avec notre réseau de studios de production, joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux.

En étroite collaboration avec la haute direction et les studios à travers le monde, nous épaulons une multitude d'équipes de projet sur un large éventail de sujets (comme les processus de production, le design, le contenu, la direction du jeu, la planification financière et les ressources humaines) afin de leur aider à développer des jeux de grande qualité, tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique.

Cette perspective globale permet aux membres de l'équipe de bénéficier d'une vue d'ensemble de tous les projets en cours de développement.

 

En tant que responsable conduite du changement de la transformation au sein de l'équipe de production internationale, vous piloterez la gestion du changement d’une série de projets de transformation de notre siège social et de nos studios de production, répartis sur 30 sites et impliquant des milliers de personnes.

Relevant de notre Directeur de projet de transformation, vous concevrez, articulerez et réaliserez des plans de communication et de gestion du changement pour faciliter l'engagement des employé·es dans le contexte de la transformation.



 Lieu : Ce poste est basé à Montréal, Toronto ou Québec.



 

Ce que vous ferez

En collaboration avec les chargé·es de projet de transformation, les sponsors de projets et les départements des communications, vous allez : 

  • Mener une stratégie de gestion du changement, en engageant la communauté de production dans nos efforts de transformation et en visant des changements acceptés et durables.
     
  • Concevoir et exécuter des plans de communication de transformation détaillés, adaptés aux publics internes, en partenariat avec les équipes de transformation, des communications et de gestion des connaissances, ainsi qu'avec des agences externes.
     
  • Établir des canaux de communication bidirectionnels appropriés aux différents niveaux de production et aux unités opérationnelles, en travaillant avec la direction et les communautés de pratique existantes afin de créer de la valeur.
     
  • Proposer la meilleure solution numérique pour établir un canal de communication pour la communauté de production + faciliter ses interactions.
     
  • Gérer notre présence sur les réseaux sociaux internes + surveiller les conversations via un chat en ligne en direct, en orientant les conversations vers l'apprentissage et le positif.
     
  • Définir et lancer un plan d’interaction de communauté efficace et innovant : identifier les cibles clés, créer un contenu percutant (p. ex. publications, infographies, vidéos, etc.), choisir des médias pertinents, concevoir des événements significatifs (webinaires en direct, discussions de groupe, etc.) et plus encore.
     
  • Rédiger des articles pour stimuler la sensibilisation, la compréhension et l'adoption des changements de transformation à venir.
     
  • Agir en tant que liaison pour l'équipe transformation afin de favoriser les relations avec la communauté + représenter l'équipe en tant que porte-parole lors d'événements communautaires occasionnels.
     
  • Contribuer à une base de connaissances sur les questions liées à la transformation.
     
  • Apporter une contribution au développement de nouveaux programmes et messages + participer à la préparation de présentations liées à votre domaine de responsabilité.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Vaste expérience en matière de gestion de communauté, de gestion du changement, de succès de la clientèle ou de communication de la transformation (ou toute autre expérience pertinente).
  • Esprit critique et capacité à établir des relations
  • Familiarité avec les programmes de gestion du changement
  • La capacité à travailler avec diverses parties prenantes dans plusieurs endroits, à mobiliser leur contribution et leur engagement et à inspirer la confiance par vos mots et vos actions
  • Aptitude à gérer, soutenir et suivre plusieurs programmes et projets en parallèle
  • Compétences en communication en français et en anglais
  • Expérience avec Microsoft Teams et dans un environnement Agile

Informations supplémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.



Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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