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Lead technique R&D (Studio Alice)

Temps plein - REF19512W

Description de poste

Dans une industrie où les mondes ouverts sont de plus en plus vastes, complexes et réalistes, le Studio Alice est spécialisé dans le « World Capture ». Nos équipes d'expert·es au studio Alice capturent le monde réel pour insuffler toujours plus de vie dans nos jeux, à travers le casting, la capture de performance, la photogrammétrie et l'audio, pour aider à créer des expériences immersives, uniques et novatrices.

 

En tant que lead technique R&D au Studio Alice, vous serez responsable de l’architecture des solutions développées par l’équipe de programmation, et de la qualité de l’implémentation de ces solutions.

En vous appuyant sur les apprentissages du passé, vous ferez la veille technologique et anticiperez les défis techniques à venir. Vous prenez part aux discussions techniques avec les autres équipes, départements et productions, le tout dans le but d’aider à penser et planifier les solutions du futur.

Avec la responsabilité d'aider votre équipe de programmeuses et programmeurs à développer leurs compétences, vous les accompagnez et les encadrez, leur accordant les moyens d'innover et de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Grâce à votre expertise, votre crédibilité et votre fiabilité, non seulement les collègues de votre projet peuvent se tourner vers vous pour obtenir des informations et des orientations, mais les autres aussi. Vous êtes une personne-ressource quant aux conseils et une référence pour les employé·es d'Ubisoft dans le monde entier.
 

 

Ce que vous ferez

  • Définir la vision technique pour nos outils et pipelines pour différents services (capture de performance, dialogues audio, SFX, photogrammétrie, etc.) + aider à définir les roadmaps et à partager de la visibilité sur le développement.
     
  • Rencontrer régulièrement votre équipe de programmation pour discuter des progrès, surmonter les obstacles, partager les mises à jour, présenter les fonctionnalités, donner du feedback, expliquer de manière informative et constructive les causes des risques et des problèmes, etc.
     
  • Encadrer et motiver les programmeur·euses à développer leurs compétences techniques + fournir ce dont l'équipe a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (outils, pipelines, etc.).
     
  • Écrire du code élégant personnalisé au matériel informatique sur lequel vous travaillez.
     
  • Assurer une supervision technique en examinant le code et en effectuant des validations techniques.
     
  • Anticiper et évaluer les problèmes complexes et urgents + proposer des solutions adaptées.
     
  • Collaborer votre chef d’équipe et les autres leads techniques pour planifier le travail requis pour les sprints à venir, éliminer les bloqueurs et poursuivre la production.
     
  • Communiquer avec des équipes interdépendantes sur d'autres projets pour échanger des informations.
     
  • Rester à jour sur les avancées technologiques et les normes de l'industrie pour définir nos meilleures pratiques + les partager avec nos studios.   

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Une grande expérience en programmation et en leadership technique
  • Une excellente maîtrise des différents langages de programmation, en particulier le C# (WPF), le C++ et Python
  • La capacité de prendre des décisions éclairées et immédiates avec un minimum de répercussions à long terme
  • Une approche stratégique de la résolution de problèmes : vous ne vous contentez pas de temporairement corriger les problèmes, vous les résolvez pour qu'ils ne se reproduisent plus
  • Excellentes capacités de mentorat, relations interpersonnelles et présentation
  • Un esprit collaboratif et innovateur
  • Un diplôme en informatique, génie informatique ou génie logiciel (ou une formation connexe) 
  • Communication efficace entre les départements : vous pouvez facilement communiquer avec toutes les disciplines + décomposer des informations complexes pour différents publics
  • Un désir de partager vos connaissances pour repousser les limites de la technologie & aider les autres à améliorer leurs compétences

 

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

 

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Laurence, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’elle commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à la connaître à travers la vidéo ci-dessous.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

 
 
Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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