← Retour à la recherche

Lead technique (programmation) – Groupe technologique

Temps plein - REF10411W

Description de poste

En tant que lead technique au sein du Groupe technologique chez Ubi MTL, vous êtes un leader reconnu, un·e expert·e dans votre domaine, qui s'appuie sur les apprentissages du passé pour guider les décisions dans le présent et planifier de manière proactive pour l'avenir. 

Vous dirigez une équipe de programmeur·euses vers une vision technique, produisez du code de haute qualité et travaillez à travers les contraintes pour la transformer en réalité. 

 
Avec la responsabilité d'aider votre équipe de programmeur·euses à développer leurs compétences, vous les accompagnez et les encadrez, leur accordant les moyens d'innover et de donner le meilleur d'eux-mêmes. 

Grâce à votre expertise, votre crédibilité et votre fiabilité, non seulement les développeur·euses de votre projet peuvent se tourner vers vous pour obtenir des informations et des orientations, mais les autres aussi. Vous êtes une personne-ressource quant aux conseils et une référence pour les employés·es d'Ubisoft dans le monde entier. 

En tant que Lead technique au groupe technologique, votre mandat principal sera de mener des chantiers technologiques importants dans la concrétisation d’une vision innovante entourant les technologies permettant la détection et la correction d’anomalies logicielles. 

Ubisoft est reconnu comme une entreprise commise à créer des jeux de grande qualité, pourtant la complexité des jeux ne cesse d’augmenter ce qui complexifie la tâche des équipes de développement. Afin de remédier à cette situation, le Groupe technologique a créé un groupe ayant le mandat d’offrir aux équipes de développement des technologies et techniques innovantes permettant la détection, le diagnostic et la correction d’anomalies en tout genre. 


Ce que vous ferez 

  • Assister l’architecte du groupe à définir la vision technique et la feuille de route technique du projet.  

  • Rencontrer régulièrement les programmeurs sous votre responsabilité pour discuter des progrès et obstacles sur leur chemin. 

  • Encadrer et motiver les programmeur·euses à développer leurs compétences techniques + fournir ce dont l'équipe a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (outils, pipelines, etc.). 

  • Écrire du code élégant et efficace. 

  • Assurer une supervision technique en favorisant et révisant les design techniques, en examinant le code et en effectuant des validations techniques. 

  • Anticiper et évaluer les problèmes complexes et urgents + proposer des solutions adaptées. 

  • Collaborer avec d'autres leads techniques et l’architecte du groupe pour éliminer les bloqueurs et poursuivre la production. 

  • Communiquer avec d'autres leads techniques et équipes afin de favoriser la réutilisation, le partage et la collaboration. 

  • Rester à jour sur les avancées technologiques et les normes de l'industrie pour définir nos meilleures pratiques + les partager avec nos studios.     

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Un diplôme de premier cycle en informatique, génie informatique, génie logiciel, ou l'équivalent  

  • Un minimum de 7 ans d'expérience en programmation + 2 ans de leadership technique 

  • De très bonnes connaissances en .NET ,ASP .NET CORE, C# 

  • Une excellente maîtrise en conception d'API Rest et en architecture de systèmes distribués/micro services. 

  • Habileté à définir les requis fonctionnels et non-fonctionnels. 

  • Facilité à produire des analyses comparatives de technologies, à découper et évaluer les efforts de développement. 

  • De bonnes connaissances au niveau des infrastructures et services Cloud, Docker, Kubernetes Git, Gitlab et au niveau de l'intégration continue et du déploiement continu (CI/CD). 

  • Expérience en opérationnalisation de services (Devops)  

  • La capacité de prendre des décisions éclairées et immédiates avec un minimum de répercussions à long terme. 

  • La capacité de gérer et livrer plusieurs dossiers en parrallèle. 

  • Une approche stratégique de la résolution de problèmes : vous ne vous contentez pas de temporairement corriger les problèmes, vous les résolvez pour qu'ils ne se reproduisent plus 

  • Excellentes capacités de mentorat, relations interpersonnelles et présentation 

  • Un esprit collaboratif et innovateur 

  • Une rigueur et des standards de qualité élevés.  

  • Communication efficace entre les départements : vous pouvez facilement communiquer avec toutes les disciplines + décomposer des informations complexes pour différents publics  

  • Un désir de partager vos connaissances pour repousser les limites de la technologie & aider les autres à améliorer leurs compétences 

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences 

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Karin, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’elle commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à la connaître à travers la vidéo ci-dessous.  

À propos du Groupe technologique (TG)

Le TG fournit des outils et des middlewares adaptés aux besoins de la production. Des services front-end aux services back-end, nos mandats sont variés, mais partagent un objectif commun : améliorer l’efficacité des pipelines de nos productions et la qualité de nos jeux. Dans un environnement collaboratif et innovant, nous explorons des idées, testons des concepts et expérimentons de nouvelles technologies pour trouver des solutions qui aident les développeur·euses à créer les meilleures expériences de jeu possible.

 

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

 

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.


 

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.
 

 

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Videos

Menu