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Coordonnatrice, Coordonnateur en test de développement

Temps plein - REF20909T

Description de poste

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous serez responsable de coordonner le travail et les relations pour les besoins en Dev Test (tests de développement) entre les équipes internes et externes d’un même projet.

Relevant de la cheffe ou du chef de projet de contrôle de la qualité, vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des tâches opérationnelles et logistiques en Dev Test entre le studio de Montréal et les studios en co-développement externes.

Ce que vous ferez

  • Assurer le bon fonctionnement de la base de données Jira : offrir du soutien pour la création de bogues et régler tout problème par rapport à ceux-ci.
  • Élaborer et diffuser les procédures de tests pour que chaque équipe impliquée dans les Dev Test du projet ait toute l’information nécessaire concernant les problèmes, questions, rapports, etc.
  • Valider les résultats des tests pour s’assurer de la fiabilité de ceux-ci et que les soumissions finales soient exemptes de bogues + veiller à ce que les procédures de tests entre les studios sont respectées, tout comme le calendrier d’objectifs.
  • Faire le suivi de l’avancement (rapport quotidien, changelists, etc.) des tests quotidiens effectués et des problèmes rencontrés, et vous assurer que les bogues soient corrigés.
  • Coordonner la gestion des priorités en termes de tests entre les équipes internes et externes afin de respecter les échéanciers.
  • Aider à la production de documents et de présentations, effectuer des évaluations et proposer des améliorations aux méthodes et procédures en place dans le but d’améliorer les meilleures pratiques en Dev Test.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Un diplôme d’études secondaires, ou toute autre formation équivalente.
  • Un diplôme d’études collégiales est un atout et/ou formation « Testeur de Jeux Vidéo ».
  • Au moins 3 ans d’expérience en tant que testeur·euse, ou toute autre expérience connexe pertinente.
  • La capacité à vous exprimer en français et en anglais à l'écrit
  • Une connaissance des termes reliés à l’industrie du jeu vidéo
  • De la proactivité
  • Une bonne écoute destinée aux collaborateur·trices direct·es
  • Un grand sens de l'organisation vous permettant de gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Une bonne capacité d'adaptation
  • De bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Un esprit d’analyse
  • Le souci du détail

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit d'Oriana, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’elle commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à la connaître à travers la vidéo ci-dessous.  

Informations supplémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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