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Conseillère, Conseiller développement des Talents

Temps plein - REF19041G

Description de poste

Ce que vous ferez 

  • Accompagner les équipes et les productions dans leurs enjeux stratégiques en lien avec les enjeux communs du studio ; 

  • Assurer la pertinence des différents moyens de développement et de leur alignement avec la stratégie identifiée et les besoins des employés (formation, e-Learning, plan de développement, accompagnement, conférences...etc.); 

  • Collaborer et communiquer avec vos collègues de l’équipe Développement des talents afin d’échanger des idées, discuter des solutions, proposer des méthodes...etc.; 

  • Élaborer des stratégies d’accompagnement (ex: consolidation d’équipe, gestion du changement, brainstorms créatifs...etc.) en lien avec les besoins des équipes ; 

  • Participer au déploiement des dites stratégies (facilitation, design de solutions, rôle-conseil, coaching...etc.) ; 

  • Encadrer la mise en place de nouveaux moyens d’accompagnement qui favorisent l'évolution et le développement des équipes. 

  • Effectuer toute autre tâche connexe. 

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe 

Habiletés : 

  • Posséder un esprit de collaboration et d’écoute 

  • Savoir déléguer 

  • Un certain plaisir à naviguer dans le flou 

  • Avoir l’esprit d’analyse et maîtriser la résolution de problèmes 

  • Aisance à prendre des initiatives et à trouver un équilibre entre les priorités à court terme et les objectifs à long terme 

  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication, rédaction et relations interpersonnelles 

  • Avoir un intérêt pour l’industrie du jeu et une motivation à s'adapter à son rythme en constante évolution 

Connaissances : 

  • Bilinguisme 

  • Connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint 

  • Connaissance Miro (atout) 

  • Connaissances en gestion de projet (atout) 

  • Connaissances en gestion de changement (atout) 

  • Connaissances de l’industrie du jeu vidéo, des différents pipelines de production d’un jeu et des métiers en production de jeu (atout) 

Formation : 

  • Baccalauréat en Gestion des ressources humaines, en Psychologie, en Éducation ou l’équivalent. 

  • Certification en coaching de gestion, gestion du changement, techniques de facilitation (Kaospilot...etc.) (atout) 

Expérience pertinente : 

  • 5 ans et plus d’expérience dans le domaine de la formation, développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent 

 

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Informations supplémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.



Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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