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Chef de projet [CoDev]

Temps plein - REF20809W

Description de poste

En tant que Chef de projet [CoDev] à Ubisoft Montréal, vous travaillerez sur l'un de nos jeux mobiles AAA non annoncés, développé en partenariat avec des équipes dans des studios à travers le monde.
Sous la direction du producteur associé de CoDev et au sein de l'équipe de gestion de CoDev, votre rôle principal sera de fournir un soutien de gestion techniquement compétent aux développeurs des partenaires de CoDev ainsi qu'aux responsables de la programmation à Montréal. Grâce à votre formation spécialisée, vous agirez également comme conseiller technique auprès de l'équipe de gestion CoDev. Tandis que les autres membres de l'équipe assureront une grande partie du suivi et du soutien de haut niveau des mandats de CoDev, vous serez sur le terrain pour aider les programmeurs et les créateurs de contenu adjacents à travailler efficacement ensemble dans les studios et à mener à bien leurs projets.
En plus d'être ouvert à ceux qui ont une expérience en gestion technique, nous pensons que ce poste est une excellente entrée en gestion pour les programmeurs qui souhaitent faire la transition.

Ce que vous ferez

  • Gérer la collaboration entre les responsables de la programmation à Montréal et leurs collègues en CoDev ;
  • Aider les responsables de la programmation à soutenir les développeurs des partenaires CoDev, le cas échéant ;
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la gestion technique entre les studios (défendre les besoins et les exigences des deux côtés) ;
  • Coordonner la collaboration intercellulaire et interdisciplinaire impliquant les partenaires CoDev (ex. online-gameplay, ui-gameplay, programmation-animation, programmation-conception de jeux) ;
  • Développer une solide connaissance de la topologie technique du projet et tirer parti de cette connaissance pour superviser et améliorer la collaboration entre les partenaires CoDev et l'équipe de Montréal ;
  • Coordonner le partage des connaissances techniques entre les partenaires de CoDev ;
  • Organiser des ateliers, des réunions d'actualité et des réunions récurrentes selon les besoins et assurer un suivi organisé ;
  • Définir et documenter les normes de collaboration technique (ex. revues de code, processus de contrôle de la qualité, etc.) ;
  • Développer les meilleures pratiques de CoDev pour les développeurs, les documenter, et coacher les développeurs pour qu'ils les suivent ;
  • Suivre le développement des fonctionnalités techniques par les partenaires CoDev, identifier les problèmes de flux de travail et de productivité, et proposer des solutions ;
  • Participer aux tâches de gestion de la production, selon les directives du producteur associé de CoDev.

Qualifications

Ce que vous apportez

Les valeurs profesionnelles

  • Un diplôme universitaire en développement de logiciels ou similaire
  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que programmeur dans le domaine du développement de jeux
  • Une expérience dans un poste de gestion est un atout ; un intérêt pour la gestion est indispensable
  • Bonnes compétences en gestion de projet, avec une expérience des méthodologies Agile
  • Capacité à synthétiser les sujets techniques des programmeurs et à les transmettre à des gestionnaires moins techniques
  • Capacité à gérer plusieurs sujets et clients à la fois
  • Connaissance et expérience des outils de gestion et de suivi de projet (ex. JIRA, Excel)
  • Capacité à analyser les risques et à créer des plans d'urgence
  • Compréhension des processus de développement de jeux - production, conception, code, art, opérations en direct - un atout majeur
  • Vous êtes à l'aise avec les voyages d'affaires occasionnels (1 à 3 fois par an lorsque vous n'êtes pas soumis à des restrictions de voyage)
  • La maîtrise de l'anglais est requise - le bilinguisme (anglais-français) est un atout majeur

Les valeurs personelles

  • Un désir de combiner les connaissances de la programmation avec le métier de la gestion
  • De solides compétences interpersonnelles et de communication
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution tout en conservant une attitude amicale et solidaire 
  • Connaissance et expérience interculturelles
  • Attitude autonome et proactive
  • Curiosité et désir d'apprendre

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Ce qu’il faut nous envoyer

  • Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience et vos compétences

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Eric, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’il commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à le connaître à travers la vidéo ci-dessous.  

Informations supplémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

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