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Bibliothécaire en ressources numériques

Temps plein - REF24061V

Description de poste

En tant que membre de la marque Assassin’s Creed et en étroite collaboration avec le stratège de contenu de la marque, vous serez responsable d’identifier les besoins en termes de gestion de contenu et de concevoir, exécuter et maintenir la stratégie afin de supporter l’organisation et l’optimisation des contenus pour améliorer l’efficacité des équipes et encourager la collaboration.

Ce que vous ferez

  • Surveiller et maintenir les architectures d’information, taxonomies et stratégies de métadonnées (modèles pour regrouper et étiqueter les contenus); et s’assurer que les processus et gouvernance sont suivis.  
  • Supporter l’équipe de documentation en traduisant les requêtes et besoins des utilisateurs en livrables et recommandations stratégiques alignés avec la stratégie de gestion des contenus de la marque; et qui suivant également la stratégie générale de gestion des connaissances d’Ubisoft.
  • Nourrir la stratégie de gestion des contenus de la marque avec des livrables comme des inventaires de contenus, modélisations, modèles et documents de gouvernance afin de supporter la gestion des contenus et le partage des connaissances.  
  • Appliquer les processus de gouvernance (flux de documentation, archivage, assurance qualité, normes de publication) pour supporter la gestion du cycle de vie.
  • Porter la stratégie de gestion du changement dans différents projets pour assurer le succès de la stratégie de gestion des contenus de la marque.
  • Assurer la formation des leads et utilisateurs.  
  • Préparer et faciliter des ateliers avec les clients, parties prenantes et/ou utilisateurs finaux.
  • Interpréter la recherche utilisateur, les données analytiques et comparatives, et toute autre donnée pour guider la formulation de recommandations et de plans d’action.  
  • Mettre en valeur les meilleures pratiques en gestion des contenus à l’intérieur des équipes en agissant comme un rôle modèle et en fédérant un réseau d’ambassadeurs
     

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

  • Diplôme en Sciences de l’information, Documentation ou Gestion des documents, préférable
  • 2 ans et plus d’expérience dans un environnement de gestion des contenus numériques
  • Bilinguisme (Anglais et Français)
  • Connaissance des concepts de gestion des contenus et des meilleures pratiques en publication web
  • Capacité à équilibrer une vision stratégique avec les activités opérationnelles
  • Orienté-détail
  • Autonomie
  • Fortes compétences en communication et en présentation
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Fortes compétences en gestion du changement
  • Expérience à travailler avec les méthodes et dans des environnements agiles
  • Connaissance de SharePoint et Confluence, un atout
  • Connaissance de l’industrie du jeu-vidéo, un atout

Informations supplémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

 

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